先進人才理念 實現揚光照明發展愿景
2003年，揚光照明在東莞成立，從最初的燈具銷售，到擁有貳級資質的照明工程公司，并經過十多年發展后，形成了多個分公司及照明設計施工和照明產品服務為一體的發展格局，也進一步提升了公司的綜合實力和核心競爭力。短短十余年，揚光照明能夠如此地快速成長，其關鍵在于揚光照明對人才的高度重視，將人才視作“資產和資源”來經營。同時，揚光照明也一直在秉承“造就人、成就事”的人才工作理念，最終實現人才與企業的共同成長。
十多年來，揚光照明在人才工作上不斷摸索和總結，不斷挖掘高素質人才，為他們提供各項專業培訓。為骨干員工制定了相應的職業發展道路，幫助他們組建團隊，讓他們得到鍛煉，想方設法地幫助他們解決職業發展道路上的困難，并根據每個員工自身的特色和潛質，讓他們在這個公平、開放的平臺上充分發揮自己的優勢，找到自己的價值所在，成就他們的事業。
據記者了解，為了全面落實人才戰略，揚光照明投入了大量人力物力，并對員工建立了長期完善的培養機制，真正做到了“讓專業的人做專業的事”。
在這種人才建設理念和大量資金的投入下，揚光照明也獲得了豐厚的回報，業績不斷攀升，公司也得到了跨越發展。其中工程承包資質也由叁級提升到貳級資質，現在正在申報壹級資質。同時，通過對員工的系列培訓讓員工掌握了專業的技能，08年，由中國照明學會組織實施的 “照明設計師（國家職業資格二級）”首批職業資格認證中，揚光照明就有多人通過。此外，“AAA+級中國質量信用企業”， “中國照明學會團體會員”，在2012年深照獎中多個項目獲得“優秀照明工程景點獎”“優秀照明設計獎”等，也是得力于人才建設的結果。
對于這些成績，揚光照明領導告訴記者：“這些成績也讓我們進一步認識到了人才的重要性，為我們打造一支穩定，專業，高效的團隊奠定了基礎，我們以后也將繼續加大人才的建設投入。”